Apple management optioner

StockOption: aktiemarknaden och alternativanalys Öppna iTunes för att köpa och ladda ner appar. Beskrivning All-in-One aktiemarknadsstation plus avancerade alternativanalysforskning och köp sälj penningflöde. Live-aktiekurser (inklusive PreAfter-marknad) och kartläggning Live Portfolio-spårning med djupt valmöjligheter Support Varningar för aktier, optioner, portfölj, olika aktieaktiviteter Aggregerad Live News, Snabbalternativ Kedja Interaktiva Alternativ Diagram MaxPain och IV beräknad levande för varje strejk Diverse Inbyggda alternativ Strategier (täckt samtal, samtal sätta spridning, fjäril, strängle, sträng, kondor, krage osv.) Ovanliga alternativ Aktiviteter Scanning Tick-Level Block Handelsdata med sammanhang, Omfattande intäkter, Utdelning, IPO, Ekonomisk, Split Kalender Advanced One-Touch-Done Stock Screening SEC Filings, Insider Trading, Institutionella ETF Holdings, Analytiker Betyg, Kort Ränta, Konkurrentlista, Omfattande Finansiella Informationsnummer och många fler. Alla kommer med CLOUD-SYNC-portfölj, tittellista, screener. Touch ID-skyddad appåtkomst säkerställer att din känsliga information bara är för dig själv. Egentligen en måste-ha-app för att hjälpa till och förbättra din investering STOCKANALYS ----------------- Live Avancerade Citat Avancerat diagram med dussintals tekniska indikatorer, auto Fibonacci-linjer, rörliga medelvärden, Pivot Point, Price Bands, Överlays Aggregerad Live News Pris Alert av Aktier och Options Strategisk Trading Alert Block Trade Alert Flera Vaktlista hantering, för lager och optioner (med resultat datum, interaktiv sektor diagram, sektor visning) omfattande vinst utdelning kalender och historia IPO Kalender Ekonomisk och Split Kalender SEC Company Filings (S-1, 8K, 10K, osv.) Omfattande Finansiell Information Nyckeltal Insynshandel, Kortränta, Analysvärdighet, Konkurrentlista Institutionell ETF Holdings Cloud Sync Automatisk symbolfärdigställande AVANCERADE UNIQUE OPTIONS DATA - --------------------------------- Ovanliga alternativ Volym OI-skanner Stora pengar Alternativ Skanneralternativ Prisdiagram Varningsalternativ Pengeströmsnät Top IV Scanner Intradag IV Chart Strat egy Payoff Diagram Calculator Planera dina alternativ handel med strategisimulatorn och gör din analys som att spela spel Live Options Chain Index Alternativ som stöds Omfattande alternativ Greeks Alternativ Volym, OI, Max Pain Diagram Daglig Öppna Intresse Max Pain Beräkning Dela till Facebook Twitter Email FAST PORTFOLIO TRACKING MANAGEMENT ------------------------------------------- Hantera flera portföljer Levande portföljspårning Direktrapportering med detaljer Sammanfattning Visning av alla portföljinnehav Auto Refresh Aggregated Portfolio News Personlig Portfölj Noter Utdelning Återinvestering Alert på portföljer värde, prestationsaktiehändelser In-Depth Options support Olika Options Strategimallar Portfölj i flera valutor Portföljdiagram Stark Portfölj Personalisering (citat kan vara fördröjd i 15 minuter) Alternativ prenumeration Avancerad Alternativ, Avancerat Pengeström, Proplan med ovanligt Alternativ Volym och OI-skanning, Stora pengar Alternativ Skanning, Alternativ P ris diagram Alert, Block Trade, Live Top Köp Sälj Pengar Flöde, Aktien Pengaflödesdiagram, etc - Automatisk förnybar prenumeration är valfritt - Längd: Månadsvis - Pris: USD 29.99 29.99 59.99 - Betalning debiteras iTunes-konto vid inköpsbekräftelse - Prenumerationen förnyas automatiskt om inte förnyelsen är avstängd minst 24 timmar före utgången av den aktuella perioden - Konto debiteras för förnyelse inom 24 timmar före slutet av den aktuella perioden och identifiera kostnaden för förnyelsen - Prenumerationer kan hanteras av användaren och automatisk förnyelse kan stängas av genom att gå till användarnas kontoinställningar efter inköpet - Ingen avbeställning av den aktuella prenumerationen är tillåten under aktiv prenumerationsperiod - Sekretesspolicy mobileinteractiveprivacy - Användarvillkor mobileinteractiveterm-of - använd vad som är nytt i version 5.8.5 Ny uppdatering 1. Lägg till avancerad funktion Options Money Flow Grid. Det hjälper till att avslöja köp och sälja flöde av alternativtransaktioner, filtrera stora affärer och identifiera hur smarta pengar rör sig. (för Pro Plan) 2. Kan anpassa din Marknadsvy. Tryck bara på marknadens inställningsknapp och välj att visa eller dölja olika funktioner. 3. Lägg till Moving Average Technical Analysis Report (för amerikanska aktier). Du kan ange aktiesymbolen i Research och visa rapporten. Det skannar intradag för daglig glidande medelvärdesläsning. Det hjälper till att läsa trenden och identifiera bullish bearish. Moving Average Report tillsammans med Candlestick Pattern Report ger våra användare mer kraft i teknisk analys. 4. Lägg till mer anpassning i Valuta Citat lista. Du kan välja att visa valutakurser med fetta decimaler eller vanliga decimaler. Du kan också välja att visa eller gömma vissa valutapar. 5. För att importera innehavspositioner från mäklarekonto till portfölj, läggs stöd till Charles Schwab till. 6. Övergripande förbättring. Hoppas du njuter. ) Om du gillar vår kontinuerliga ansträngning för att göra den här appen bättre, glöm inte att ge oss en tumme på App Store och följ oss på Facebook och Twitter för mer. Tack. facebookstockplusoption twitterminteractapp SkärmdumparApple Management Lessons Varje företag ska stjäla Apple är världens bästa företag. Dess producerar de bästa produkterna på jorden och levererar rekordbaserade resultatresultat. Så vad kan andra företag lära av Apple. Adam Lashinsky of Fortune har skrivit en bok som till stor del är inriktad på ämnet, Inside Apple: Hur Americas Most Admired - och Secretive - Företaget fungerar verkligen. Vi läser igenom boken och plockade ut våra favorit, mest överraskande bitar. Lashinsky varnar så mycket om vad som fungerar för Apple inte fungerar för stora företag. Han tycker att det är mer meningsfullt att starta att följa många av dessa regler. Vi är oense. Stort företag, från Google till Microsoft, kan läsa detta och hitta massor av intressanta idéer. Det är inte en olycka att Apple är det bästa företaget i världen. Det har ett ganska organiserat system för att få det till var det är idag. Visa som: En sida SlidesApple 8216falsified8217 filer på Steve Jobs8217 alternativ uppdaterade 12282006 21:43:26 ET 2006-12-29T02: 43: 26 Steve Jobs, verkställande direktör för Apple Computer, överlämnades 7,5 miljoner aktieoptioner 2001 utan att behöva Bemyndigande från bolagets styrelse, enligt personer som är bekanta med frågan. Rekord som påstod att visa ett styrelsemöte hade ägt rum för att godkänna Mr Jobs ersättning, vilket krävs enligt Apples förfaranden, förfalskade senare. Dessa är nu bland bevisuppgifterna som vägs av Securities and Exchange Commission, eftersom de bestämmer sig för att följa ett ärende mot företaget eller någon individ över affären enligt dessa personer. Nyheten om oegentligheterna, som förväntas bli avslöjad i en lagstiftningsansökan från Apple före slutet av veckan, kommer att öka till ett tryck som har ökat på ett av Silicon Valley mest ansedda företag sedan mitten av 2005. Apple är bland mer än 160 företag som har ägt upp till aktieoptioner bakåtlöpande handlingsalternativ till ledande befattningshavare och övriga anställda till lösenpris som i efterhand fastställdes på gynnsamma nivåer en skandal som lett till att ett antal ledande befattningshavare avled. Den senaste uppenbarelsen kommer sannolikt att komplettera med frågor om Apples upplysningar om sin interna utredning om backdatingproblemet. I oktober befriade företaget i stor utsträckning Mr Jobs över frågan och sade att medan han hade varit medveten om backdating i några få fall, fick han inte eller på annat sätt dra nytta av dessa bidrag och var inte medveten om de bokföringsmässiga konsekvenserna. Enligt en Apple-ansökan 2002 lämnades de överlämnade alternativen till Mr Jobs i oktober 2001, till ett lösenpris om 18.30 en aktie. Den påstådda styrelsen godkänns dock i slutet av året, vilket tyder på att förmånerna inte var korrekt godkända och var tillbaka. Mr Jobs lämnade senare sina optioner innan de utövades, vilket innebar att han inte fick någon direkt nytta av dem. Han fick istället ett bidrag av begränsat lager av företaget. Apples advokater har informerat personer som är involverade i ärendet om resultaten av företagets interna granskning av ärendet, men det är fortfarande oklart hur mycket detaljer som ska ingå i arkiveringen. Enligt reglerna för äpplen ska chefernas ersättning fastställas av en ersättningskommitté med oberoende styrelseledamöter och senare godkänd av styrelsen. En talesman från Apple vägrade att kommentera saken på onsdagen, men sa att företaget hade lämnat resultaten från sin interna utredning till SEC. Företaget sa i oktober att det inte hade hittat någon försummelse av någon ledamot av Apples nuvarande ledningsgrupp, men att dess undersökning väckte allvarliga farhågor beträffande åtgärderna från två tidigare tjänstemän. Samtidigt tillkännagav också avgången från styrelsen av Fred Andersen, en tidigare ekonomichef. Andersen hade inte varit direktör vid tiden för 2001 års optionsbidrag. Financial Times Ltd 2013. FT och Financial Times är varumärken som tillhör Financial Times. Apple (AAPL) AAPL raquo Ämnen raquo Employee Stock Option Exchange Program Dessa utdrag tas från AAPL 10-K inlämnad 29 december 2006. Personaloptionsprogram Exchange Program Den 20 mars 2003 tillkännagav bolaget ett frivilligt personaloptionsprogram (147Exchange Program148) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter, hade möjlighet att byta utestående optioner med lösenpris på eller över 12,50 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya teckningsoptioner utgivna med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet på en aktie i bolagets gemensamma aktiepapper den dag de nya utdelningarna utfärdades, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter att utbytesalternativen avbröts. Den 17 april 2003, i enlighet med Börsprogrammet, upphävde Bolaget möjligheter att köpa 33.138.386 aktier i sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utfärdades nya teckningsoptioner på totalt 13 394 736 aktier till anställda till ett lösenpris på 11,38 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets146-aktier på det datumet. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekter på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöden var förknippade med denna transaktion. NOTER TILL KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER (Fortsättning) Not 8151Hållare146 Equity (fortsättning) Personalprogrammet Utbytesprogram för aktieoptioner Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personalprogram för utbyte av personaloptioner (147Exchange Program148) där berättigade anställda, utom ledande befattningshavare och medlemmar hade möjlighet att byta utestående optioner med lösenpris på eller över 12,50 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya optioner utställda med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet på en andel av bolagets gemensamma aktiebestånd på dagen för de nya utmärkelserna som utfärdades, vilket var minst sex månader plus en dag efter det att valutakurserna avbröts. Den 17 april 2003, i enlighet med Börsprogrammet, upphävde Bolaget möjligheter att köpa 33.138.386 aktier i sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utfärdades nya teckningsoptioner på totalt 13 394 736 aktier till anställda till ett lösenpris på 11,38 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets146-aktier på det datumet. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekter på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöden var förknippade med denna transaktion. NOTER TILL KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER (Fortsättning) Not 8151Seiehavare146 Eget kapital (Fortsatt) Dessa utdrag tas från AAPL 10-K inlämnad 1 december 2005. Personalprogrammet Utbytesprogrammet Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personaloptionsprogram (utbytesprogrammet) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter, hade möjlighet att byta utestående optioner med lösenpris på eller över 12,50 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya optioner utställda med lösenpriser lika med det marknadsmässiga marknadsvärdet för en aktie i bolagets gemensamma aktiepapper den dag de nya utdelningarna utfärdades, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter det att valutakurserna avbröts. Den 17 april 2003, i enlighet med Börsprogrammet, upphävde Bolaget möjligheter att köpa 33.138.386 aktier i sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utfärdades nya teckningsoptioner på totalt 13 394 736 aktier till anställda till ett lösenpris på 11,38 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets146-aktier på det datumet. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekt på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöde var förknippat med denna transaktion. Börsprogram för personaloptionsoptioner Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personalprogram för börsoptioner (Exchange Program) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter, hade möjlighet att utbyta utestående optioner med utöva priser på eller över 12,50 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya teckningsoptioner utgivna med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet på en andel av bolagets gemensamma aktiepapper den dag nya utmärkelser utfärdades, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter att utbytesalternativen avbröts. Den 17 april 2003, i enlighet med Börsprogrammet, upphävde Bolaget möjligheter att köpa 33.138.386 aktier i sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utfärdades nya teckningsoptioner på totalt 13 394 736 aktier till anställda till ett lösenpris på 11,38 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets146-aktier på det datumet. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekt på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöde var förknippat med denna transaktion. Dessa utdrag ur AAPL 10-K inlämnad den 3 december 2004. Programmet för personaloptionsutbyte Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personaloptionsprogram (Exchange Program) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter hade möjlighet att byta utestående optioner med lösenpris på eller över 25,00 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya optioner utställda med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet på en andel av bolagets stamaktie på den dag som de nya utdelningarna utfärdas, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter att utbytesoptionerna har avbrutits. Den 17 april 2003, i enlighet med Börsprogrammet, upphävde Bolaget möjligheter att köpa 16 569 193 aktier i sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utdelades nya optionsrätter om totalt 6 697 368 aktier till anställda till ett lösenpris på 22,76 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets aktie på den dagen. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekt på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöde var förknippad med denna transaktion. Börsprogram för personaloptionsoptioner Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personalprogram för börsoptioner (Exchange Program) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter, hade möjlighet att utbyta utestående optioner med utöva priser på eller över 25,00 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya teckningsoptioner utgivna med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet för en aktie i bolagets stamaktie den dag nya utmärkelser utfärdas, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter att utbytesalternativen har avbrutits. Den 17 april 2003, i enlighet med Börsprogrammet, upphävde Bolaget möjligheter att köpa 16 569 193 aktier i sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utdelades nya optionsrätter om totalt 6 697 368 aktier till anställda till ett lösenpris på 22,76 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets aktie på den dagen. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekt på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöde var förknippad med denna transaktion. Dessa utdrag tas från AAPL 10-K inlämnad 19 december 2003. Personalprogrammet för utbyte av anställningsoptioner Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personalprogram för börsoptioner (Exchange Program) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter hade möjlighet att byta utestående optioner med lösenpris på eller över 25,00 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya optioner utställda med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet på en andel av bolagets stamaktie på den dag som de nya utdelningarna utfärdas, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter det att valutakurserna avbröts. Den 17 april 2003 godkände och avbröt Bolaget enligt optionsprogrammet 16 1669193 aktier av sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utdelades nya optionsrätter om totalt 6 697 368 aktier till anställda till ett lösenpris på 22,76 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets aktie på den dagen. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekt på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöde var förknippad med denna transaktion. Börsprogram för personaloptionsoptioner Den 20 mars 2003 tillkännagav Bolaget ett frivilligt personalprogram för börsoptioner (Exchange Program) där berättigade anställda, förutom ledande befattningshavare och styrelseledamöter, hade möjlighet att utbyta utestående optioner med utöva priser på eller över 25,00 per aktie för ett förutbestämt mindre antal nya teckningsoptioner utgivna med lösenpris som motsvarar det verkliga marknadsvärdet på en aktie i det gemensamma aktiebolaget Companys den dag nya utmärkelser utfärdas, vilket skulle vara minst sex månader plus en dag efter att utbytesalternativen har avbrutits. Den 17 april 2003 godkände och avbröt Bolaget enligt optionsprogrammet 16 1669193 aktier av sitt stamaktie. Den 22 oktober 2003 utdelades nya optionsrätter om totalt 6 697 368 aktier till anställda till ett lösenpris på 22,76 per aktie, vilket motsvarar stängningskursen för bolagets aktie på den dagen. Ingen ekonomisk eller bokföringseffekt på bolagets finansiella ställning, resultat av verksamheten eller kassaflöde var förknippad med denna transaktion. EXCERPTS PÅ DENNA SIDA: